Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment (TP CAREB) niveau 5 équiv. BTS - Alternance 12 mois

• Les points rénovation info service

• La maîtrise d'ouvrage institutionnelle comme les services techniques des collectivités territoriales dans le cadre des marchés publics

• Les entreprises d'assistance à la maîtrise d'ouvrage

• La maîtrise d'œuvre et les cabinets d'architectes

• Les bureaux d'études spécialisés tels que les thermiciens ou les diagnostiqueurs immobiliers

• La promotion immobilière ayant la gestion d'un parc de bâtiments existants

• Les petites et moyennes entreprises générales qui réalisent des réhabilitations de bâtiments

Lors d'un projet de rénovation énergétique initiée par le maître d'ouvrage, le chargé d'accompagnement (ou chargé d'affaires) à la rénovation énergétique du bâtiment réalise une visite approfondie sur site afin de collecter des données de consommation énergétique et de rédiger des rapports pertinents pour la mise en place d'un projet de rénovation énergétique adapté. Il évalue les caractéristiques du bâtiment existant en prenant des mesures précises, réalisant des croquis détaillés et identifiant les éléments présents tels que les supports, les ouvrages, les matériaux et les équipements. Il est également attentif à détecter tout désordre structurel ou sanitaire ainsi que les éventuelles pathologies du bâtiment.

Le chargé d’accompagnement (ou chargé d'affaires) à la rénovation énergétique collecte des données, actualise les plans et identifie les améliorations possibles grâce à des mesures précises. Il conseille le maître d’ouvrage, propose des scénarios de rénovation, estime les coûts, les aides et le retour sur investissement. Il suit le chantier, contrôle les factures et organise la réception. Après travaux, il guide l’usage optimal du bâtiment rénové.

Actif sur le terrain, il agit dans le secteur résidentiel et contribue à la transition écologique en favorisant une consommation énergétique responsable.

• Accompagnement & Conseil (Conseiller en rénovation énergétique, Conseiller France Rénov’, Conseiller en économies d’énergie, Conseiller en précarité énergétique, poste dans une structure Mon accompagnateur Rénov...)

  => Accueil, information, orientation des particuliers : audit de situation, appui à la décision, pédagogie, suivi des projets
  

  
  

• Chargé de projet & coordination (Coordinateur de projet de rénovation énergétique, Chef de projet en rénovation / réhabilitation, Chef de projet AMO, Chef de projet performance énergétique...)

  => Coordination technique, administrative et financière des projets de rénovation globale, notamment en copropriété ou parc social.
  
  

• Chargé d’affaires & technico-commercial (Chargé d'affaires en rénovation énergétique, Technico-commercial en rénovation énergétique, Ingénieur d’affaires...)

  => Analyse de besoins clients, élaboration de solutions techniques, montage d’offres, suivi des chantiers, relation commerciale.
  
  

• Technique & Études (Technicien-conseil en rénovation énergétique, Auditeur énergétique, Coordinateur travaux, Technicien bureau d’étude Maison individuel ou copro.)

  => Réalisation de diagnostics énergétiques, préconisations techniques, dimensionnement, appui à la mise en œuvre.

  
  
  

• Patrimoine & gestion (Responsable de parc immobilier, Gestionnaire de patrimoine, Entreprise d’ingénierie financière en copropriété…)

  => Suivi de la performance énergétique de bâtiments, planification de rénovations, stratégie patrimoniale.
  
  

• Indépendant / Entrepreneur (Accompagnateur en libéral de Mon Accompagnateur Rénov’, Maitre d’œuvre en rénovation, Consultant en rénovation énergétique…). Code(s) NAF APE pour votre création d'entreprise : ........

  => En création d’activité, AMO, MOE, ou en appui aux acteurs publics/privés dans les rénovations globales.

Code ROME des métiers visés :

• F1103 - Contrôle et diagnostic technique du bâtiment

• F1106 - Ingénierie et études du BTP

• F1108 - Métré de la construction

• F1201 - Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers

Domaines de formation (Formacode® V14)

• 22293 : Conduite travaux BTP

• 22211 : Performance énergétique bâtiment

• 22232 : Métré BTP

• 22485 : Rénovation bâtiment

Les salaires en Ile de France en sortie de formation

Le salaire d’un chargé d’accompagnement en rénovation énergétique dépend de son niveau d’expérience et de la taille des projets qu’il gère.

Évolution salariale mensuelle € brut*

Postes :

Chargé d'accompagnement/d'affaires junior : 1900€ min., 2500€ max.

A partir de 3ans d'expériences :
Chargé d'affaires confirmé : 2800€ min., 3500€ max.

Chef de projet ou coordinateur de travaux : 3200€ min., 4000€ max.

Consultant énergie senior ou AMO expérimenté : 3500€ min., 4500€ max.

Responsable d’agence / d’activité : 4500€ min., 5500€ max.
(Bureau d’études ou maîtrise d’œuvre)

*Les fourchettes de salaires sont basées sur des études de rémunération dans le secteur de l’énergie, les annonces d’emploi (Hellowork, Apec, etc.) et les fiches métiers de Pôle emploi (ROME F1106, F1108, F1201).

Certains postes dans les grandes entreprises, la promotion immobilière ou la maîtrise d’ouvrage publique peuvent offrir davantage, surtout en Île-de-France.

​Certification / diplôme visé : Titre professionnel Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment niveau 5 (équivalence BTS).
Code RNCP 39180 - date échéance 25-08-2029.
Code Certif Info : 116930 - Code diplôme/scolarité : 36T23203 TH3-T
Formacode : 22211, 22210, 22215, 22293, 22232, 22485 - Domaine formation : 582.
Spécialité de formation (code NSF) : 232p : Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre.
GFE : 4 - D : Bâtment : second oeuvre
FAP : B6Z71 Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics
B6Z73 Chefs de chantiers, conducteurs de travaux (non cadres)

Organisme Certificateur et validateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.

Durée : 12 mois (dont 504 heures en CFA inclus rattrapages* et 1067 heures en entreprise).

* rattrapages : il est convenu pour tous les contrats d’Apprentissage, une session de rattrapage par CCP, ce qui comprend 1 journée de Préparation Jury et 1 journée de Jury (soit 2 j / 14h par rattrapage). L’inscription aux rattrapages se fait en cas d’échec à l’examen et à condition d’assiduité de l’apprenant. Les dates de rattrapages sont fixées selon les disponibilités de l’EMHa.

Prochaine rentrée : le 05 octobre 2026.

Nombre de places limité : 24 apprenants.

Lieu : EMHa Technoparc Poissy (78)

L’EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat prépare au Titre Professionnel de Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment, cette formation certifiante se présente sous la forme de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), chacun couvrant des compétences essentielles pour intervenir efficacement sur différents aspects de l'audit en rénovation énergétique et environnemental de l'habitat. Chacun des CCP fait l'objet d'une épreuve indépendante certifiante (éligible au CPF) organisée à la fin de chaque période de formation du CCP. Un entretien final à la fin du 3e CCP permet de valider le Titre.

Site certificateur : EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat, 78300 Poissy.
Agrément pour le TP-01311 Chargé d’accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment. Dossier 24383426. Valable du 12/06/2025 au 30/08/2028 reconductible

• Apprendre à évaluer les bâtiments, proposer des solutions techniques, conseiller sur les aides financières et suivre les travaux.

• Etre capable d’optimiser la performance énergétique des bâtiments tout en accompagnant les particuliers et entreprises dans la transition écologique et la valorisation du patrimoine bâti.

Le chargé d'accompagnement recueille des données de consommation énergétique significatives, actualise les plans existants et rédige une notice descriptive complète de la construction. Il utilise des appareils de mesure pour identifier les sources de fuites thermiques, ce qui permet d'établir des calculs de déperditions thermiques et d'identifier les opportunités d'amélioration énergétique. Ces éléments sont essentiels pour élaborer différents scénarios de rénovation énergétique en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et des aides financières éligibles. Ensuite, le chargé d'accompagnement conseille activement le maître d'ouvrage en présentant clairement les scénarios de rénovation envisageables. Il estime le coût des travaux par corps d'état, calcule le temps de retour sur investissement et identifie les aides financières appropriées en fonction de la situation fiscale du maître d'ouvrage.

Le chargé d'accompagnement recommande également de consulter plusieurs entreprises de travaux labellisées ou certifiées puis analyse les devis soumis par celles-ci afin d'aider le maître d'ouvrage à prendre une décision éclairée concernant les travaux à entreprendre.
Pendant la réalisation des travaux, il joue un rôle essentiel dans le suivi complet du projet. Il vérifie la conformité des factures, contrôle les délais de paiement et assure le suivi budgétaire pour garantir que le projet reste conforme avec les objectifs financiers. Il organise la visite de réception du bâtiment rénové, vérifie la conformité aux spécifications techniques et rédige les procès-verbaux provisoire et définitif. Enfin, il assure la clôture administrative du chantier en fournissant les documents de réception.

Au-delà des travaux, le chargé d'accompagnement s'investit dans le conseil au maître d'ouvrage pour une utilisation optimale du bâtiment rénové et de ses équipements. Il sensibilise le maître d'ouvrage aux bonnes pratiques énergétiques et fournit des conseils d'entretien pour maximiser l'efficacité énergétique du bâtiment. En assurant le suivi des consommations d'énergie, le chargé d'accompagnement donne des recommandations pour une utilisation durable du bâtiment, offrant ainsi au maître d'ouvrage la possibilité de tirer pleinement parti des bénéfices de la rénovation énergétique.

Le domaine d'action du professionnel en charge de l'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment s'étend essentiellement au secteur résidentiel de type pavillonnaire et à destination des particuliers. Une partie de son activité se déroule sur les lieux de la construction, notamment lors des visites de chantier et des contrôles qualité. Pendant ces visites, le chargé d'accompagnement peut être amené à travailler ponctuellement en hauteur. De plus, il doit se prémunir des risques électriques et être habilité par son employeur si des équipements électriques doivent être démontés pour ses investigations. En complément, la rédaction de compte-rendu, l'établissement des tableaux de suivi technique et financier, ainsi que la gestion des démarches administratives sont réalisés dans les locaux de l'entreprise.

Le chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique joue un rôle clé dans la transition écologique en étant acteur de l'accélération de la rénovation des bâtiments en proposant des solutions éco-énergétiques et en respectant les contraintes budgétaires et en optimisant l'utilisation des ressources. Son expertise contribue ainsi à la lutte contre le dérèglement climatique en favorisant une consommation énergétique responsable et durable.

Objectifs pédagogiques du CCP1 (Bloc de Compétences BC01) :

• Savoir réaliser l'état des lieux de l'enveloppe et des systèmes du bâtiment existant

• Savoir réaliser l'état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant

Contenu du Bloc de Compétences BC01

• Les enjeux de la rénovation énergétique

• Les bases du bâti et des systèmes constructifs

• La thermique du bâtiment

• Le cadre réglementaire

• Les pathologies du bâtiment et adopter les bons réflexes de prévention

• Vocabulaire, techniques et stratégies d’isolation

• L’enveloppe du bâtiment : parois opaques et vitrées

• Les équipements techniques : ventilation, électricité et confort

• Le principe d’étanchéité à l’air

Durée du CCP1 : 182h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines

Objectifs pédagogiques du CCP2 (Bloc de Compétences BC02) :

• Savoir établir les scénarios de rénovation énergétique et de réduction de l'impact environnemental

• Savoir estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière

• Savoir argumenter les offres techniques adaptées et guider le maître d'ouvrage dans ses choix

Contenu du Bloc de Compétences BC02

• Introduction au rôle du conseiller en rénovation énergétique

• Établissement des scénarios de rénovation énergétique

• Évaluation technique et économique des travaux

• Élaboration d’un plan d’action adapté au maître d'ouvrage

• Techniques d’argumentation et de communication

• Accompagnement du maître d’ouvrage dans ses choix

• Études de cas pratiques

Durée du CCP2 : 175h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines

Objectifs pédagogiques du CCP3 (Bloc de Compétences BC03) :

• Savoir assister le maître d'ouvrage dans la planification et l'organisation d'un chantier de rénovation énergétique

• Savoir assister le maître d'ouvrage dans le suivi, la réception et la maîtrise d'usage du bâtiment rénové

Contenu du Bloc de Compétences BC03

• Introduction à l'accompagnement de projet en rénovation énergétique

• Planification et organisation du projet

• Gestion administrative et réglementaire

• Coordination des intervenants

• Suivi des travaux et contrôle qualité

• Accompagnement financier et budgétaire

• Livraison du projet

• Suivi post-travaux et évaluation des performances

• Outils numériques et documentation

• Études de cas pratiques

Durée du CCP3 : 140h (inclus préparation jury + jury) / 4 semaines

• Communication claire et précise, écoute active pour comprendre les besoins spécifiques du maître d'ouvrage, des entreprises et des artisans impliqués dans le projet et proposer des solutions sur mesure.

  
  

• Organisation de ses actions pour recueillir et analyser les informations pertinentes liées au projet.

  
  

• Respect des règles et des procédures en vigueur concernant la rénovation et l'efficacité énergétique spécifiques à chaque type de bâtiment.

  
  

• Mobilisation des environnements numériques et logiciels de calculs thermiques pour réaliser des plans et des croquis détaillés des bâtiments à rénover, collecter les informations sur site, évaluer la performance énergétique actuelle du bâtiment et simuler les différentes solutions de rénovation envisagées.

La pédagogie développée par l'EMHa s'appuie sur des mises en situation pratiques proche des conditions réelles du terrain. Sont intégrés des apports théoriques et pratiques dans le cadre de travaux collaboratifs et retours d'expérience.

MOYENS TECHNIQUES : salles de formation équipées des progiciels métiers règlementaires (CAP Renov); Matériauthèque; Ateliers équipés pour faciliter les études de cas pratiques; Postes individuels et/ou collectifs; Outillage individuel et/ou collectif.

MOYENS HUMAINS : formateurs experts professionnels de la rénovation énergétique; Intervenants métier; Equipe pédagogique et référente du suivi sociaux éducatif.

Suite d'études possibles vers niveau 6 (équiv. Bac +3/+4) prérequis niveau 5 :

• Gestion de projet bâtiment (Bachelor Chargé d’Affaires BTP)

• Performance énergétique (Bachelor Énergie et Bâtiment Durables (ex : ECEMA, INES, IET...))

• BIM / Numérique (Coordinateur BIM du bâtiment)

• Management de l’énergie (Bachelor ou licence pro en maîtrise de l’énergie)
  

Suite d'études possibles vers niveau 7 (équiv. Bac +5 Master / Ingénieur) prérequis niveau 6 :

• Énergie (Master en efficacité énergétique)

• Bâtiment (Ingénieur en génie énergétique)

• Management de projet (Master / MBA en gestion de projets énergie et bâtiment)

• MOE / AMO (Formations d’architecte ou en maîtrise d’œuvre)

Prérequis

• Niveau scolaire minimum requis :

  Niveau BAC (général ou pro) ou Niveau 3 avec années d'expérience significative dans un bureau d'études ou entreprise de travaux

• Réussite aux épreuves d'admission écrite et orale organisées par l'EMHa (voir modalités d'admission ci-après)

Conditions nécessaires à la réussite du parcours de formation en alternance

Niveau en mathématiques : calculs, proportionnalité, périmètres, surfaces, volumes (équivalence niveau 1ère spécialités mathématiques). Représentation spatiale (vision 3D, lecture de plans, métrés).

Niveau numérique : aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur). Capacité d'adaptation sur des nouveaux logiciels métiers.

Niveau en français : maîtrise des bases (lire, rédiger, s’exprimer correctement).

Qualités personnelles et transversales : rigueur, autonomie, curiosité technique. Intérêt pour la rénovation énergétique et le développement durable. Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe.

Projet professionnel : avoir un projet clair et validé en lien avec les métiers de la rénovation énergétique. Prise de connaissance des conditions d’exercice du métier.

Modalités d'admission contrat d'alternance :

Etape 1 : le candidat s'informe sur la formation, le planning, échange sur son projet et les modalités du contrat d'alternance avec le référent EMHa.

Etape 2 : le candidat complète le dossier de candidature en ligne et joint son cv (le dossier de candidature sera communiqué par mail dès la réception de votre demande via notre formulaire de contact).

Etape 3 : le candidat reçoit sous 1 semaine un 1er avis favorable ou défavorable suite à l'étude de son dossier. Le candidat ayant reçu un avis favorable est convoqué rapidement à l'une des sessions d'épreuve d'admission écrite, et à un entretien oral de motivation organisés à partir du 1er juin 2025 dans les locaux de l'EMHa (Poissy).

Etape 4 : le candidat reçoit sous 1 semaine sa confirmation de réussite aux épreuves et d'admission à la formation en alternance accompagnée d'une sélection d'entreprises du secteur en recherche actives d'alternants.

Etape 5 : le candidat postule auprès des entreprises qu'il a préalablement sélectionnées et/ou celles proposées par l'EMHa.

Etape 6 : lorsque l’entreprise confirme son intérêt à l'issue de l'entretien, le candidat informe l'EMHa et lui transmet les coordonnées de l'employeur.

Etape 7 : début du contrat. Le candidat, l'entreprise, le CFA EMHa signent le contrat CERFA qui valide le contrat d'alternance pour une période de 12 mois. Le candidat est accompagné tout au long de son parcours d'alternant par la référente pédagogique EMHa et son maître d'apprentissage en entreprise.

La formation est 100% gratuite pour l'alternant. Aucun frais ne sera demandé au candidat par l'EMHa.

Autre modalité d'accessibilité possible : formation continue.

Bâtiment de la formation conforme PMR.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

Prendre contact en amont avec notre référent Handicap :
Karine Auroux - Responsable pédagogique : 01.84.88.83.50