Un centre de formation dédié aux métiers de l'habitat. Des formations tournées vers le développement de compétence et l'employabilité.
Votre conseiller formation :
01 84 88 83 50
Nouveauté 2023: titre professionnel AMB*
en alternance (contrat pro. ou apprentissage)
Intérêts de l'alternance pour l'entreprise
Pourvoir ses besoins en compétences
Péréniser son activité
Anticiper les départs et assurer la transmission des savoir-faire
Bénéficier d'avantages financiers
Une relation gagnant-gagnant entreprise / alternant. Découvrez les aides à l'embauche en alternance (apprentissage ou professionnalisation) :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F35391
* titre inscrit au Registre National des Certificats Professionnels (RNCP35510, niveau 3 CAP, BEP)
Notre expertise à votre service
Expertise métiers
Une connaissance des enjeux des différents secteurs : GSB, Propreté, SAP, Maintenance, Facilty Management
Expertise recrutement
EMHa s'appuie sur des techniques innovantes avec ses partenaires (ex: recrutement par simulation)
Expertise pédagogique
Une équipe à l'écoute de l'entreprise et de l'alternant
Le parcours de l'entreprise
J’ai un besoin de recrutement en alternance en maintenance des bâtiments je contacte le CFA EMHa (Poissy) et transmets la fiche de poste.
Je contacte mon OPCO pour connaître le niveau de prise en charge du contrat de professionnalisation ou du contrat d’apprentissage ( prise en charge du coût de la formation) et je m informe sur le cout du salaire de l alternant et les aides 1jeune1solution
Je reçois un mail d’informations de l’EMHa sur la formation et l’école et pièce jointes associées :
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Modalité contrat alternance EMHa (inclus tarif + étapes pour embaucher un apprentis)
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Planning / Rythme alternance
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Fiche RNCP
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Programme de formation titre AMB
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Dossier de candidature du Cfa EMHa à faire remplir par l’alternant que l’entreprise souhaite recruter
Je sélectionne et m’entretiens avec le candidat à embaucher (via l’EMHa ou via mes propres moyens)
Le CFA EMHa prend contact avec l’entreprise pour contractualiser le contrat d’alternance : Convention + CERFA signé par le CFA, l’entreprise et l’alternant
J’effectue la demande de prise en charge du contrat d’alternance soit en ligne sur mon espace OPCO ou par courrier sous un délais de 5 jours maximum après la date de début de contrat
Une fois le contrat d’alternance signé j’accueille mon alternant suivant le planning prévu avec le CFA EMHa (en alternance en entreprise et au CFA EMHa)
L’alternant reçoit son livret d’accueil de la part du CFA EMHa et son carnet de liaison pour faciliter la communication entre le CFA EMHa et le maitre d’apprentissage.
Pendant les 12 mois de contrat d’alternance des RDV sont programmés avec l’alternant, le maitre d’apprentissage, et le CFA pour suivre la bonne intégration et progression de l’alternant
Le parcours de l'alternant
Je suis majeur et suis intéressé(e) pour suivre la formation au Titre Professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments
(niveau 3) proposé par la CFA EMHa situé à Poissy (78300) en alternance sur 12 mois
Je contacte le CFA EMHa
Je reçois par mail les informations sur la formation et l’école
Je complète, signe et transmets mon dossier de candidature alternance inclus mon CV et atteste disposer des prérequis
Si mon dossier de candidature est retenu, je reçois une date d’entretien visio avec 1référent EMHa pour confirmer mon projet et mes prérecquis et présenter l’intérêt du rythme de l’alternance pour l’entreprise.
Suite à l’entretien le CFA EMHa m’apporte une réponse dans un délai d’1 mois maximum
Si ma candidature est retenue je peux actualiser mon CV avec le nom du CFA EMHa et de la formation du Titre AMB et préciser en haut du CV « En recherche d’1 contrat d’alternance Titre AMB à partir de XX/ XX 2022»
Je démarche les entreprises, je consulte les annonces d’alternance (pole emploi, l’apprenti, etc.)
Je réalise des entretiens d’embauche : je me présente et présente le CFA EMHa, la formation AMB, et le planning d’alternance et je remets la plaquette « entreprise » à l’employeur potentiel
L’alternant reçoit son livret d’accueil de la part du CFA EMHa et son carnet de liaison pour faciliter la communication entre le CFA EMHa et le maitre d’apprentissage.
Lorsque l’entreprise confirme son intérêt je lui demande « une promesse d’embauche » que je transmets au CFA EMHa
Le CFA EMHa prend contact avec l’entreprise pour éditer le contrat d’alternance : Convention + CERFA signé par le CFA, l’entreprise et l’alternant
Une fois le contrat d’alternance signé je commence mon contrat d’alternance (en entreprise et au CFA EMHa) selon le planning prévu
Je reçois le livret d’accueil de la part du CFA EMHa et mon carnet de liaison pour faciliter la communication entre le CFA EMHa et mon maitre d’apprentissage
Pendant mes 12 mois de contrat d’alternance des RDV sont programmés avec l’alternant, le maitre d’apprentissage, et le CFA pour suivre la bonne intégration et progression de l’alternant
En moyenne 75% en entreprise / 25 % en formation EMHa
Les compétences recherchées pour répondre aux attentes de vos clients
EMha propose une pédagogie axée sur la pratique, permettant de conseiller son client sur les solutions adaptées à son projet. Tout au long de son parcours l'apprenant est en situation réelle de travaux avec l'ensemble des produits et outillage qui facilite la mise en œuvre.
Planning (entrées/sorties permanentes) des prochaines rentrées :
nous contacter
Notre calendrier pédagogique spécifique nous permet de débuter chaque formation par un module complet (CCP), ce qui permet à l'alternant d'être pleinement opérationnel dans un domaine de compétences ( plomberie / électricité/ finition/cloisons) dès son premier jour de travail en entreprise.
- Peinture, enduit
- Carrelage, parquet
- Plomberie
- Sanitaire
- Electricité
- Outillage
- Cloison, faux plafonds
- Eléments Menuisés
- EPI
- Agencement d'espace
- Décoration intérieure
Les fondamentaux : sécurité, posture, savoir-être
Envie de recruter un alternant EMHa ?
Vous cherchez à recruter un agent de maintenance polyvalent en alternance (plomberie, électricité, cloison, enduits, peinture, rénovation intérieur...) en Ile de France ? Envoyez-nous votre fiche de poste, nous vous contacterons dès que des candidats seront identifiés.
EMHa vous aide à sélectionner et former les meilleurs profils en phase avec les enjeux de votre entreprise
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