Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment (CAREB) niveau 5 équiv. BTS - Alternance 12 mois

• Accompagnement & Conseil (Conseiller en rénovation énergétique, Conseiller France Rénov’, Conseiller en économies d’énergie, Conseiller en précarité énergétique, poste dans une structure Mon accompagnateur Rénov...)

  => Accueil, information, orientation des particuliers : audit de situation, appui à la décision, pédagogie, suivi des projets
  

  
  

• Chargé de projet & coordination (Coordinateur de projet de rénovation énergétique, Chef de projet en rénovation / réhabilitation, Chef de projet AMO, Chef de projet performance énergétique...)

  => Coordination technique, administrative et financière des projets de rénovation globale, notamment en copropriété ou parc social.
  
  

• Chargé d’affaires & technico-commercial (Chargé d'affaires en rénovation énergétique, Technico-commercial en rénovation énergétique, Ingénieur d’affaires...)

  => Analyse de besoins clients, élaboration de solutions techniques, montage d’offres, suivi des chantiers, relation commerciale.
  
  

• Technique & Études (Technicien-conseil en rénovation énergétique, Auditeur énergétique, Coordinateur travaux, Technicien bureau d’étude Maison individuel ou copro.)

  => Réalisation de diagnostics énergétiques, préconisations techniques, dimensionnement, appui à la mise en œuvre.

  
  
  

• Patrimoine & gestion (Responsable de parc immobilier, Gestionnaire de patrimoine, Entreprise d’ingénierie financière en copropriété…)

  => Suivi de la performance énergétique de bâtiments, planification de rénovations, stratégie patrimoniale.
  
  

• Indépendant / Entrepreneur (Accompagnateur en libéral de Mon Accompagnateur Rénov’, Maitre d’œuvre en rénovation, Consultant en rénovation énergétique…). Code(s) NAF APE pour votre création d'entreprise : ........

  => En création d’activité, AMO, MOE, ou en appui aux acteurs publics/privés dans les rénovations globales.

Code ROME des métiers visés :

• F1103 - Contrôle et diagnostic technique du bâtiment

• F1106 - Ingénierie et études du BTP

• F1108 - Métré de la construction

• F1201 - Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers

Domaines de formation (Formacode® V14)

• 22293 : Conduite travaux BTP

• 22211 : Performance énergétique bâtiment

• 22232 : Métré BTP

• 22485 : Rénovation bâtiment

Les salaires en Ile de France en sortie de formation

Le salaire d’un chargé d’accompagnement en rénovation énergétique dépend de son niveau d’expérience et de la taille des projets qu’il gère.

Évolution salariale mensuelle € brut*

Postes :

Chargé d'accompagnement/d'affaires junior : 1900€ min., 2500€ max.

A partir de 3ans d'expériences :
Chargé d'affaires confirmé : 2800€ min., 3500€ max.

Chef de projet ou coordinateur de travaux : 3200€ min., 4000€ max.

Consultant énergie senior ou AMO expérimenté : 3500€ min., 4500€ max.

Responsable d’agence / d’activité : 4500€ min., 5500€ max.
(Bureau d’études ou maîtrise d’œuvre)

*Les fourchettes de salaires sont basées sur des études de rémunération dans le secteur de l’énergie, les annonces d’emploi (Hellowork, Apec, etc.) et les fiches métiers de Pôle emploi (ROME F1106, F1108, F1201).

Certains postes dans les grandes entreprises, la promotion immobilière ou la maîtrise d’ouvrage publique peuvent offrir davantage, surtout en Île-de-France.

​Certification / diplôme visé : Titre professionnel Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment niveau 5 (équivalence BTS)
(Code Certif Info : 116930 - Code RNCP 39180 - date échéance 25-08-2029, Code scolarité : 36T23203).

Organisme Certificateur et validateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.

Durée : 12 mois (dont 504 heures en CFA).

Prochaine rentrée : le 6 octobre 2025.

Nombre de places limité : 24 apprenants.

Lieu : EMHa Technoparc Poissy (78)

L’EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat prépare au Titre Professionnel de Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment, cette formation certifiante se présente sous la forme de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), chacun couvrant des compétences essentielles pour intervenir efficacement sur différents aspects de l'audit en rénovation énergétique et environnemental de l'habitat.

Centre certificateur : EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat, 78300 Poissy (dossier en cours de dépôt)

Objectifs pédagogiques du CCP1 (Bloc de Compétences BC01) :

• Savoir réaliser l'état des lieux de l'enveloppe et des systèmes du bâtiment existant

• Savoir réaliser l'état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant

Contenu du Bloc de Compétences BC01

• Introduction à la rénovation énergétique et à son contexte

• Méthodologie pour réaliser un état des lieux de l’enveloppe du bâtiment

• Analyse des systèmes énergétiques du bâtiment

• État des lieux énergétique et environnemental

• Outils et méthodes d’évaluation technique

• Synthèse et restitution des résultats

• Études de cas pratiques

Durée du CCP1 : 182h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines

Objectifs pédagogiques du CCP2 (Bloc de Compétences BC02) :

• Savoir établir les scénarios de rénovation énergétique et de réduction de l'impact environnemental

• Savoir estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière

• Savoir argumenter les offres techniques adaptées et guider le maître d'ouvrage dans ses choix

Contenu du Bloc de Compétences BC02

• Introduction au rôle du conseiller en rénovation énergétique

• Établissement des scénarios de rénovation énergétique

• Évaluation technique et économique des travaux

• Élaboration d’un plan d’action adapté au maître d'ouvrage

• Techniques d’argumentation et de communication

• Accompagnement du maître d’ouvrage dans ses choix

• Études de cas pratiques

Durée du CCP2 : 154h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines

Objectifs pédagogiques du CCP3 (Bloc de Compétences BC03) :

• Savoir assister le maître d'ouvrage dans la planification et l'organisation d'un chantier de rénovation énergétique

• Savoir assister le maître d'ouvrage dans le suivi, la réception et la maîtrise d'usage du bâtiment rénové

Contenu du Bloc de Compétences BC03

• Introduction à l'accompagnement de projet en rénovation énergétique

• Planification et organisation du projet

• Gestion administrative et réglementaire

• Coordination des intervenants

• Suivi des travaux et contrôle qualité

• Accompagnement financier et budgétaire

• Livraison du projet

• Suivi post-travaux et évaluation des performances

• Outils numériques et documentation

• Études de cas pratiques

Durée du CCP3 : 168h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines

• Communication claire et précise, écoute active pour comprendre les besoins spécifiques du maître d'ouvrage, des entreprises et des artisans impliqués dans le projet et proposer des solutions sur mesure.

  
  

• Organisation de ses actions pour recueillir et analyser les informations pertinentes liées au projet.

  
  

• Respect des règles et des procédures en vigueur concernant la rénovation et l'efficacité énergétique spécifiques à chaque type de bâtiment.

  
  

• Mobilisation des environnements numériques et logiciels de calculs thermiques pour réaliser des plans et des croquis détaillés des bâtiments à rénover, collecter les informations sur site, évaluer la performance énergétique actuelle du bâtiment et simuler les différentes solutions de rénovation envisagées.

Suite d'études possibles vers niveau 6 (équiv. Bac +3/+4) prérequis niveau 5 :

• Gestion de projet bâtiment (Bachelor Chargé d’Affaires BTP)

• Performance énergétique (Bachelor Énergie et Bâtiment Durables (ex : ECEMA, INES, IET...))

• BIM / Numérique (Coordinateur BIM du bâtiment)

• Management de l’énergie (Bachelor ou licence pro en maîtrise de l’énergie)
  

Suite d'études possibles vers niveau 7 (équiv. Bac +5 Master / Ingénieur) prérequis niveau 6 :

• Énergie (Master en efficacité énergétique)

• Bâtiment (Ingénieur en génie énergétique)

• Management de projet (Master / MBA en gestion de projets énergie et bâtiment)

• MOE / AMO (Formations d’architecte ou en maîtrise d’œuvre)

Prérequis

• Niveau scolaire minimum requis :

  Niveau BAC (général ou pro) ou Niveau 3 avec années d'expérience significative dans un bureau d'études ou entreprise de travaux

• Réussite aux épreuves d'admission écrite et orale organisées par l'EMHa (voir modalités d'admission ci-après)

Conditions nécessaires à la réussite du parcours de formation en alternance

Niveau en mathématiques : calculs, proportionnalité, périmètres, surfaces, volumes (équivalence niveau 1ère spécialités mathématiques). Représentation spatiale (vision 3D, lecture de plans, métrés).

Niveau numérique : aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur). Capacité d'adaptation sur des nouveaux logiciels métiers.

Niveau en français : maîtrise des bases (lire, rédiger, s’exprimer correctement).

Qualités personnelles et transversales : rigueur, autonomie, curiosité technique. Intérêt pour la rénovation énergétique et le développement durable. Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe.

Projet professionnel : avoir un projet clair et validé en lien avec les métiers de la rénovation énergétique. Prise de connaissance des conditions d’exercice du métier.

Modalités d'admission contrat d'alternance :

Etape 1 : le candidat s'informe sur la formation, le planning, échange sur son projet et les modalités du contrat d'alternance avec le référent EMHa.

Etape 2 : le candidat complète le dossier de candidature en ligne et joint son cv (le dossier de candidature sera communiqué par mail dès la réception de votre demande via notre formulaire de contact).

Etape 3 : le candidat reçoit sous 1 semaine un 1er avis favorable ou défavorable suite à l'étude de son dossier. Le candidat ayant reçu un avis favorable est convoqué rapidement à l'une des sessions d'épreuve d'admission écrite, et à un entretien oral de motivation organisés à partir du 1er juin 2025 dans les locaux de l'EMHa (Poissy).

Etape 4 : le candidat reçoit sous 1 semaine sa confirmation de réussite aux épreuves et d'admission à la formation en alternance accompagnée d'une sélection d'entreprises du secteur en recherche actives d'alternants.

Etape 5 : le candidat postule auprès des entreprises qu'il a préalablement sélectionnées et/ou celles proposées par l'EMHa.

Etape 6 : lorsque l’entreprise confirme son intérêt à l'issue de l'entretien, le candidat informe l'EMHa et lui transmet les coordonnées de l'employeur.

Etape 7 : début du contrat. Le candidat, l'entreprise, le CFA EMHa signent le contrat CERFA qui valide le contrat d'alternance pour une période de 12 mois. Le candidat est accompagné tout au long de son parcours d'alternant par la référente pédagogique EMHa et son maître d'apprentissage en entreprise.

La formation est 100% gratuite pour l'alternant. Aucun frais ne sera demandé au candidat par l'EMHa.

Autre modalité d'accessibilité possible : formation continue.