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Un levier essentiel pour accompagner la montée en compétences et répondre aux enjeux de votre entreprise.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une solution de financement dédiée aux entreprises. Elle leur permet de former des demandeurs d'emploi en amont d’une embauche. En collaboration avec Pôle Emploi, ce dispositif facilite l'intégration de nouveaux talents en s’assurant qu’ils disposent des compétences nécessaires.
Les formations de l’EMHa, notamment le titre CCP, sont parfaitement adaptées pour accompagner cette montée en compétences. Ce dispositif est avantageux pour les entreprises, qui peuvent ainsi bénéficier de profils formés sur mesure.
En savoir plus sur la POEI : Retrouvez plus de détails sur le site officiel duservice-public.fr.
Bénéfices d'un PDC en entreprise :
Les différents dispositifs mobilisables :
Processus :
Identifier les besoins.
Élaborer le plan.
Soumettre aux instances légales (ex : CSE).
Contacter l'OPCO pour les demandes de prise en charge.
Exemple de financement avec des chiffres clés pour illustrer :
à compléter
Étapes pour construire un Plan de Développement des Compétences
Analyse des besoins (entreprise/salariés).
Priorisation des formations stratégiques.
Choix des organismes de formation.
Mise en œuvre et suivi.
Checklist pour un PDC efficace.
A compléter
A compléter
A compléter
A compléter
Modèle de PDC à télécharger (PDF ou Excel).
Liens vers des outils d’aide à l’identification des besoins en compétences.
Guide des démarches OPCO (document officiel).
Vidéo explicative pour les TPE.