PDC en entreprise

Le Plan de Développement des Compétences

Boostez les Compétences de Vos Équipes avec le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Un levier essentiel pour accompagner la montée en compétences et répondre aux enjeux de votre entreprise.

Qu’est-ce que le Plan de Développement des Compétences ?

Avantages pour l'entreprise et les salariés :

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Performance accrue
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Adaptation au marché
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Motivation des équipes
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Pourquoi mettre en place un PDC dans votre entreprise ? Soulignement

Bénéfices d'un PDC en entreprise :

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Soutien au développement des compétences.
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Adaptation aux évolutions du marché.
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Fidélisation des salariés.
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Possibilités de cofinancement grâce aux OPCO (Opérateurs de Compétences).
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Témoignages d'entreprises ayant bénéficié du PDC.
Petits points
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Comment financer les formations via le PDC ? Soulignement

Quelles sont les démarches de financement ?

Les différents dispositifs mobilisables :

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Financement par l’OPCO.
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Autofinancement.
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Aides spécifiques pour les PME et TPE.
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Processus :

  • Identifier les besoins.

  • Élaborer le plan.

  • Soumettre aux instances légales (ex : CSE).

  • Contacter l'OPCO pour les demandes de prise en charge.

Exemple de financement avec des chiffres clés pour illustrer :

à compléter

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Étapes pour construire un Plan de Développement des Compétences

Étapes pour construire un Plan de Développement des Compétences

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    Analyse des besoins (entreprise/salariés).

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    Priorisation des formations stratégiques.

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    Choix des organismes de formation.

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    Mise en œuvre et suivi.

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    Checklist pour un PDC efficace.

FAQ sur le PDC

PDC

Témoignages d'entreprises

Ressources et outils pratiques Soulignement

Modèle de PDC à télécharger (PDF ou Excel).

Liens vers des outils d’aide à l’identification des besoins en compétences.

Guide des démarches OPCO (document officiel).

Vidéo explicative pour les TPE.

contact@tpz.fr

Vous avez une question ?