01 84 88 83 50
Un levier essentiel pour accompagner la montée en compétences et répondre aux enjeux de votre entreprise.
Avantages pour l'entreprise et les salariés :
Bénéfices d'un PDC en entreprise :
Les différents dispositifs mobilisables :
Processus :
Identifier les besoins.
Élaborer le plan.
Soumettre aux instances légales (ex : CSE).
Contacter l'OPCO pour les demandes de prise en charge.
Exemple de financement avec des chiffres clés pour illustrer :
à compléter
Étapes pour construire un Plan de Développement des Compétences
Analyse des besoins (entreprise/salariés).
Priorisation des formations stratégiques.
Choix des organismes de formation.
Mise en œuvre et suivi.
Checklist pour un PDC efficace.
A compléter
A compléter
A compléter
A compléter
Modèle de PDC à télécharger (PDF ou Excel).
Liens vers des outils d’aide à l’identification des besoins en compétences.
Guide des démarches OPCO (document officiel).
Vidéo explicative pour les TPE.